人才是科技创新之本，更是企业长足发展的关键。为了营造人才优势，集团大力实施“人才工程”舍得在改善内部软硬环境上下本钱，制订了许多优惠政策，吸引了一大批管理、技术人才，在连续多年大批接受大中专生的同时，还引进多名高工、教授级专家作为企业的经济技术顾问。目前，集团拥有员工 2000 余人，具有中专以上学历的专业技术人员占员工总数的 33.6% ，其中，中级以上技术职称 105 人，初级技术职称 300 余人。
　　集团秉承 " 以人为本 " 的思想，从建立激励机制入手，制订了有利于人才发挥作用的制度政策，按照有为有位的原则，放手使用人才，对做出突出贡献的科技人员予以重奖，并大胆选拔到各级领导岗位上来，真正做到以待遇留人，以事业留人。实施“人才工程”，为企业发展提供了智力和技术的支撑作用。
　　公司把员工培训作为事关企业发展的重点工作，持久不懈地开展全方位、多层次、形式多样的培训教育活动。通过培训，员工的技能素质不断提高，适应科技发展和管理创新的能力不断增强。

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